人力资源开发与管理

月刊 / 12期/年 / 未知出版社

★ ★ ★ ★ ☆ 7.3

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出版周期: 月刊 (定期出版)
期数/年: 12期
主办单位: -
出版地: -
开本: -
印刷: -

杂志栏目

01

封面故事

本期封面人物深度专访

02

特别报道

行业趋势与前沿观察

03

专题策划

深度专题策划内容

04

人物专访

与行业领袖对话

05

生活方式

品味与生活的艺术

06

读者来稿

精选读者投稿文章

杂志简介

《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办,人大书报中心编辑出版,是一本提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志。主要服务对象为企业HR人士及 高层管理人员,为他们提供全球领先的人力资源管理理念和知识,针对工作中遭遇的困惑、难题、挑战,提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题+ 答案”式的解决方案。杂志内容务实,文风活泼。

人力资源管理的不是物,而是开发人才。官不求其能干而求其能策。兵不在多,而在于精。

人力资源开发与管理的目的就是利用科学的方法培养、激励人才,最大限度地挖掘人的潜能,不断创新,以适应市场的残酷竞争。适者生存、优胜劣汰是自然规律,也是经济规律。发展是硬道理,只有发了,道理也就硬了。